عوامل
متعددی در شروع کمردرد افراد موثر است که نارضایتی شغلی افراد یکی از عوامل
تأثیرگذار در این بیماری است.
کد خبر : ۰۳۶۴۲ تاریخ انتشار : ۰۴ اسفند ۱۳۸۸
دکتر
مریم سرائی متخصص طب کار و
بیماری های شغلی در گفتگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران افزود: آمارها نشان می دهد بیش از
۸۰ درصد افراد در طی زندگی خود کمردرد را تجربه می کنند.
وی ادامه داد: فاکتورهای متعددی
در ایجاد کمردرد موثر است که در این بین شغل افراد از عواملی است که تأثیر بسزایی در
بروز یا تشدید کمردرد فرد خواهد داشت.
سرائی اظهارداشت: جابجا کردن
اجسام سنگین، ارتعاش کل بدن، وضعیت بدنی نامناسب، بارکاری یکنواخت و عدم کنترل فرد بر
روی کار و نارضایتی شغل در افراد از عوامل خطر در شغل افراد است که می تواند زمینه
ساز کمردرد باشد.
وی تصریح کرد: به منظور دستیابی
به کاهش آسیب های وارده به کمر، طراحی مناسب شغل، محیط کار و شیوه انجام کار بسیار
موثر است و به همین منظور محدود کردن تعداد باری که فرد باید جابجا کند، تغییر در
شکل و اندازه بار، کوتاه کردن فاصله جابجایی بار و استفاده از وسایل کمکی
مثل جرثقیل، بالابر و غلتک می توان اشاره کرد.
مطالب مرتبط
پسورد فایل:
برچسب ها: زمينه, س, شروع, شغلي, نارضايتي